O desenho departamental constitui uma característica fundamental da estrutura de uma organização, partindo do principio da divisão do trabalho, na especialização horizontal, que consiste em escolher modalidades para obter homogeneidade nas tarefas e atividades em cada órgão, agrupando os componentes da organização em unidades organizacionais como departamentos, divisões ou equipes.
Postagens populares
-
É a estrutura organizacional mais simples e antiga, baseada na autoridade linear. A autoridade linear é uma decorrência do princípio da unid...
-
1. Identificação das tarefas necessárias; 2. Organização das funções e responsabilidades; 3. Informações, recursos, e feedback aos empregado...
-
As unidades e posições de linha (que têm autoridade linear) passaram a se concentrar no alcance dos objetivos principais da empresa e a dele...
-
A decisão deve ser tomada sempre no nível mais baixo possível e o mais perto possível da cena de ação; e a decisão deve ocorrer sempre em ní...
-
* LINEAR *FUNCIONAL *LINHA E ASSESSORIA(STAFF) *DEPARTAMENTALIZAÇÃO
-
O desenho departamental constitui uma característica fundamental da estrutura de uma organização, partindo do principio da divisão do trabal...
-
Estrutura Informal : São identificadas com a interação social estabelecidas entre as pessoas, desse modo, progride espontaneamente no moment...
-
Estrutura Informal : São identificadas com a interação social estabelecidas entre as pessoas, desse modo, progride espontaneamente no moment...
-
Estrutura Organizacional é a forma como as empresas se articulam para desenvolver as suas atividades. não existe uma estrutura organizaciona...
-
“ Organização da empresa é a ordenação e o agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance de objetivos e resultados estabelecidos....
Nenhum comentário:
Postar um comentário