Estrutura Organizacional
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Estrutura Linear
É a estrutura organizacional mais simples e antiga, baseada na autoridade linear. A autoridade linear é uma decorrência do princípio da unid...
Benefícios de uma estrutura adequada
1. Identificação das tarefas necessárias; 2. Organização das funções e responsabilidades; 3. Informações, recursos, e feedback aos empregado...
Linha e Assessoria (Staff)
As unidades e posições de linha (que têm autoridade linear) passaram a se concentrar no alcance dos objetivos principais da empresa e a dele...
Sistema de Decisões
A decisão deve ser tomada sempre no nível mais baixo possível e o mais perto possível da cena de ação; e a decisão deve ocorrer sempre em ní...
Tipos de Estrutura Organizacionais
* LINEAR *FUNCIONAL *LINHA E ASSESSORIA(STAFF) *DEPARTAMENTALIZAÇÃO
Departamentalização
O desenho departamental constitui uma característica fundamental da estrutura de uma organização, partindo do principio da divisão do trabal...
Estrutura Formal e Informal
Estrutura Informal : São identificadas com a interação social estabelecidas entre as pessoas, desse modo, progride espontaneamente no moment...
Estrutura Formal e Informal
Estrutura Informal : São identificadas com a interação social estabelecidas entre as pessoas, desse modo, progride espontaneamente no moment...
Conceito
Estrutura Organizacional é a forma como as empresas se articulam para desenvolver as suas atividades. não existe uma estrutura organizaciona...
Conceito
“ Organização da empresa é a ordenação e o agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance de objetivos e resultados estabelecidos....
sábado, 6 de novembro de 2010
Tipos de Estrutura Organizacionais
*
LINEAR
*FUNCIONAL
*LINHA E ASSESSORIA(STAFF)
*DEPARTAMENTALIZAÇÃO
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